IDEO創辦人之一的Tom Kelly在其著作"決定未來的10種人"書中,把這十種人分類為三種類型,一是學習類角色,二是組織類角色,三是建造類角色.白話敘述為,第一類人才是挖掘消費者潛在需求,將之轉換成創新的機會點;第二類人才是看到創新的機會點,並在組織中爭取資源,養大創新;第三類是實踐創新者,並讓創新進入市場獲取價值. Tags: 0 comments 2 likes 0 shares Share this: 周碩倫老師的創新學院 About author 企業創新教練--周碩倫老師的分享天地,分享我對創意創新的看法，紀錄兩岸企業的授課心得。 這裡是周碩倫老師 (Adam) 創新教學與研究的專頁 5544 followers 5190 likes "https://sites.google.com/innoleader.com/2021" View all posts